موفقیت

سوالات عجیب اپل در مصاحبه‌های استخدامی

وب سایت فارنت: شرکت اپل یکی از هیجان‌انگیزترین و چالش‌برانگیزترین شرکت‌هایی است که هر فردی می‌تواند در آن مشغول به‌کار شود. به‌همین دلیل جای تعجب نیست که بدست آوردن شغل در این شرکت کار چندان راحتی نباشد. همانند گوگل و دیگر شرکت‌های مطرح در حوزه تکنولوژی، در آزمون استخدامی اپل نیز سوالاتی تخصصی بسته به تجربه کاری شما پرسیده می‌شود که برخی از آن‌ها مسائل ریاضی پیچیده و برخی سوالاتی ساده البته با نکاتی انحرافی و ویژه هستند. در زیر نگاهی به برخی از این سوالات خواهیم داشت. در مورد فعالیت و یا کاری که به‌واسطه انجام آن در زندگی به خود می‌بالید صحبت

ادامه مطلب ...
اشتباهاتی که باهوش ها مرتکب می شوند

خبر آنلاین: باهوش بودن لزوما به معنی پیشرفت در محیط کار نیست و ممکن است هوش زیاد به مانعی برای پیشرفت تبدیل شود. شما ممکن است تصور کنید که باهوش ترین فرد در میان گروه همکارانتان محسوب می‏شوید اما باید به خاطر داشته باشید که باهوش بودن همواره به معنی موفقیت شغلی نیست و حتی برخی اوقات به مانعی برای پیشرفت کاری تبدیل می‏شود. افراد باهوش معمولا اشتباهاتی را در محیط کاری مرتکب می‏شوند که به آینده شغلی آن ها لطمه می‏زند، پس اگر شما هم در میان این افراد جای می‏گیرید، حداقل از ارتکاب اشتباهات زیر اجتناب کنید:. 1- عدم درک اولویت های رئیس. افراد باهوش مع

ادامه مطلب ...
درس های زندگی از بزرگ ترین میلیاردر جهان

هفته نامه زندگی مثبت - طاهره محمدی: دیوید راکفلر، بزرگترین بیلیونر جهان، در جشن تولد 100 سالگی اش گفت و گویی با مجله فوربس انجام داده که در آن گفت و گو درس های مهم زندگی اش را که طی 100 سال زندگی به دست آورده است بیان می کند. شنیدن این تجربیات خواندنی است. سود همیشه مهم است. چه در زندگی شخصی و چه در دنیای تجارت، همواره به دست آوردن سود و منافع است که باعث اشتغال، ثروت و قدرت بخشیدن به ا��راد می شود. درواقع توجه به سود است که جامعه را به جایی از رشد می رساند که هیچ سیستم اقتصادی و سیاسی دیگری نمی تواند به آن درجه از قدرت برسد، اما در کنار سود،

ادامه مطلب ...
نقش شرکت‌ها در توسعه مسئولیت اجتماعی (1)

برترین ها: توسعه فناوری و کسب و کار در دنیای کنونی سبب شده است، تا شرکت‌های بیش تری هر روز در زمینه‌های مختلف در سراسر جهان مشغول به فعالیت شوند و از منابع زمین برای توسعه کسب و کار خود استفاده کنند. هر اندازه از کره زمین و توانمندی‌های طبیعیان بیش تر استفاده می‌شود، فرصت برای نسل آینده جهت استفاده از منابع خدادادی کم تر می‌شود. بنابراین، دنیا در چند دهه اخیر، به فکر مفهوم توسعه پایدار افتاده است که نیازهای نسل امروز را تأمین کند و خطری متوجه نیازهای نسل آینده نکند. این آرمان بزرگی است، اما به نظر می‌رسد، نیل به این آرمان آسان نباشد. مطلبی

ادامه مطلب ...
پردرآمد ترین مشاغل خانگی دنیا

وب سایت یک پزشک - سعید ضیاء: کار در خانه برای همه مناسب نیست اما قطعا امتیازات ویژه ی خودش را دارد. زمانی برای رفت و آمد وجود ندارد، حواس پرتی کمتری از طرف همکاران وجود دارد و البته قادرید در آرامش و راحتی در درون تخت خواب ایمیل هایتان را بفرستید. اگر همه ی این ها خوشایند به نظر می رسد (و اگر شما خویشتن داری کافی را برای متمرکز و پربار ماندن هنگام کار کردن در خانه را دارید)، ممکن است بخواهید جدیدترین لیست FlexJobs را در پردرآمد ترین مشاغل خانگی ببینید. برای جمع آوری این لیست، فلکس جابز که یک سرویس آنلاین تخصص یافته در ارتباطات و کنترل غیر حضو

ادامه مطلب ...
چگونه در دام سوالات عجیب مصاحبه‌ها نیفتیم؟

اقتصادنیوز: مصاحبه‌های شغلی به اندازه کافی اعصاب خردکن هستند حالا اگر به‌ آن سوالات پیش‌بینی شده و غیر مترقبه را هم اضافه کنید دیگر به تجربه‌ای کاملا ترسناک تبدیل می شوند. پس از ساعت‌ها وقت گذاشتن برای تهیه رزومه شغلی و کلنجار رفتن با خودتان که چگونه خود را به خوبی معرفی کنید و به فرد مصاحبه‌کننده بقبولانید که چرا بهترین کاندیدا برای اخذ این موقعیت شغلی هستید، مواجهه با برخی سوالات غیرمعمول شما را از بازی به‌در می‌کند. موفقیت در مصاحبه شغلی، به خصوص برای تازه فارغ‌التحصیلان دشوارتر است چراکه آنها تاکنون تجربه چندانی نداشته‌اند. بسیاری از کارف

ادامه مطلب ...
21 نکته طلایی برای مدیریت زمان

zoomit. ir - مهرداد نورکاظملو: هیچگاه از اینکه وقت کافی برای انجام کارها و پیشرفت در زندگی ندارید شکایت نکنید. شما همان تعداد ساعت در روز را در اختیار دارید که افراد موفقی مانند هلن کلر، پاستور، البرت اینشتین، پروفسور حسابی و دکتر میرزاخانی داشته‌اند. تفاوت در روش، ترتیب و نحوه‌ی مدیریت زمان است که باعث افزایش یا کاهش کارایی افراد می‌شود. با زومیت همراه شوید تا برخی نکات مهم افزایش کارایی را با هم مرور کنیم. افراد بسیاری در دنیا تلاش می‌کنند تا به کارایی بالا دست یابند. افرادی که سراسیمه از کاری به کار دیگر می‌روند، همیشه در حال هماهنگی و چک

ادامه مطلب ...
۲۴ سوالی که اپل در مصاحبه‌های استخدامی می‌پرسد

وب سایت مدیر سبز: شرکت اپل به عنوان یکی از چالش‌برانگیزترین و هیجان انگیزترین محل‌های کاری شناخته شده است. بنابراین تعجبی ندارد اگر بفهمیدکه به دست آوردن یک شغل در آنجا کار راحتی نیست. اپل، مثل گوگل و دیگر شرکت‌های بزرگ، سوالاتی تکنیکی بر پایه تجربه کاری پیشین شما و چند معمای دشوار می‌پرسد. ما نوشته‌های اخیر سایت کاریابی گلس‌در را بررسی کردیم و از آن بعضی از سخت‌ترین سوالات مصاحبه‌ای را که از کاندیداها پرسیده شده، پیدا کردیم. از بعضی خواسته شده بود تا مساله‌های ریاضی دشوار را حل کنند و از دیگران خواسته بودند که مساله‌هایی آسان اما به اندازه

ادامه مطلب ...
رازهای میلیونر شدن میلیونرها

برترین ها: میلیونرها چگونه افرادی هستند و چگونه میلیونر می‌شوند؟ ناپلئون هیل، نویسنده آمریکایی برای پاسخ به این دو پرسش، نگاهی انداخته است به کار و زندگی ۵۰۰ میلیونر. اگر فساد مالی و رانت‌خواری را به کناری نهیم، معمولا و به شکل قانونی دو شیوه برای میلیونر شدن وجود دارد. یکی بهره گرفتن از مزایای آقازادگی و فوت "دلخراش" و "نابهنگام" پدری ثروتمند است و دیگری داشتن ایده و پشتکار. نمونه اول میلیونر شدن برای ناپلئون هیل، نویسنده کتاب "بیندیشید و ثروتمند شوید" جذاب نبوده. اما نمونه "افراد خودساخته" موضوع تحقیق و پژوهشی بوده که در کتاب یادشده منتشر ش

ادامه مطلب ...
مدیریت کسب‌وکارتان را به دیگری بسپارید!

روزنامه دنیای اقتصاد - مریم رضایی: چالش کارآفرینان تازه‌کار، چگونگی شروع کسب‌وکار جدید است. اما اگر از این مرحله عبور کنید و آن‌قدر پیشرفت کنید که دیگر فرد مناسبی برای اداره کسب‌وکارتان نباشید، چه می‌شود؟. این موقعیتی بود که رابرت بروزین (Robert Brozin)، موسس و مدیرعامل سابق رستوران‌های زنجیره‌ای ناندوز (Nando’s) چهار سال پیش در آن قرار گرفت. جوجه معروف «پری-پری» که بروزین به‌عنوان غذایی نوآورانه ارائه می‌کرد، باعث شد رستوران کوچک او در گوشه‌ای از ژوهانسبورگ به تاسیس بیش از هزار شعبه در 23 کشور دنیا برسد. ناندوز با ایجاد محیطی خانوادگی، پرسن

ادامه مطلب ...
چرا کارمندان خوب، استعفا می دهند؟!

سایت نیکو: دلایل بسیاری باعث می شود تا یک کارمند کار خود را ترک کند تحت کنترل کارفرما است. در واقع عواملی مانند نحوه برخورد کارفرما، فضای کاری و دیدگاه کارمند نسبت شغل و فرصت ها تاثیر بسیاری روی رفتار کارمند داد. بهترین راه برای حفظ کارمندان خوب، برقراری ارتباط با آن ها و آگاهی از طرز فکرشان است. آیا از کار شما لذت می برند؟ آیا نیاز آنها به دستیابی به پیشرفت و برخورداری از کار معنادار برآورده می شود؟ آیا ارتباط موثر، بازخوردها و شناختی که از سوی کارفرما مورد نیاز است صورت می پذیرد؟. اگر در برقراری ارتباط موثر با کارمندان خود تلاش کنید، مطمئنا

ادامه مطلب ...
چهار روش برای ایجاد حس همکاری بین کارکنان در اداره

مجله پنجره خلاقیت - ترجمه شادی حسن پور: همکاری یکی از پرکاربردترین کلمات در جلسات انگیزه بخش اداره هاست؛ جایی که بیشتر شرکت کنندگان به طور پنهانی مشغول چک کردن شبکه های اجتماعی خود هستند تا شاید مسئله جالب تری را جایگزین لحظات خاکستری جلسه کنند. در واقع همکاری و مشارکت یک عامل کلیدی موفقیت در هر کاری است که گروهی انجام شود؛ اما وارد کردن اجباری آن در محیط شرکتی که هنوز آمادگی آن را ندارد، به هیچ وجه بازدهی نخواهد داشت. برای آماده کردن محیطی مناسب برای تلاش جمعی مثل همکاری در شرکت، باید اصلاح را از سطح فردی شروع کرد. یک جمله کلیشه ای می گوید ک

ادامه مطلب ...
فضای مناسب برای یک کسب و کار چه ویژگی هایی دارد؟

مجله روشن - صادق نوابی: یک دفتر کار مناسب چگونه دفتری است؟ در بسیاری از ادارات قدیمی می بینید که کارمندها یکی یکی یا دو نفر دونفر در یک اتاق مجزا هستند و شما برای آن که کارتان راه بیفتد باید از اتاقی به اتاق دیگر بروید. در بسیاری از شرکت های امروزی (و به خصوص شرکت های خصوصی) می بینید که از چیدمان باز برای دفتر استفاده می شود. میزهای پرسنل در اتاق بزرگی کنار هم چیده شده اند و معمولا با پارتیشن های سیار از هم دیگر جدا شده اند. بسیاری اوقات کارکنان هدفونی توی گوش شان می گذارند تا سروصدا اذیت شان نکند. کدام دفتر کار مناسب است؟ کدام دفتر کار بهره

ادامه مطلب ...
چه افرادی از نظر روانی قوی هستند؟

وب سایت لاپلاس: افرادی که دارای روحیه قوی هستند عادات سالمی نیز دارند. آنها عواطف ، افکار و رفتار خود را طوری تحت کنترل می گیرند که منجر به موفقیت آنها در زندگی می گردد. به نکاتی که این افراد رعایت می کنند توجه کنید تا شما نیز بتوانید از لحاظ روانی قدرتمند تر شوید. 1. آنها معمولا وقتشان را با ابراز تاسف به حال خود تلف نمی کنند. این افراد معمولا نمی نشینند تا بخاطر شرایط نامساعد و یا نحوه برخورد دیگران با خود احساس تاسف کنند. درعوض، مسئولیت کلیه کارهای خود را برعهده گرفته و این را کاملا درک می کنند که زندگی همیشه راحت و منصف نیست. 2. آنها ا

ادامه مطلب ...
جای خالی بازار بدهی در ایران

مجله تجارت فردا - علی ابراهیم نژاد، دانشجوی دکترای فاینانس Boston College آمریکا: شاید بتوان تامین مالی را مهمترین دغدغه بنگاه های اقتصادی به منظور فعالیت و توسعه وضعیت خود ارزیابی کرد. در این میان، بازار بدهی یا به طور کلی اوراق با درآمد ثابت یک یاز ارکان اصلی نظام جامع تامین مالی است و به همین دلیل، نقشی کلیدی در رشد و توسعه اقتصادی دارد. در کشور ما به دلایل مختلف، به صورت تاریخی بخش عمده بار تامین مالی بر دوش نظام بانکی بوده است که در سال های اخیر، با افزایش وام های معوق، کنترل دستوری نرخ سود بانکی و مداخله دولت با اعطای دستوری تسهیلات، کا

ادامه مطلب ...
به این دلایل است که همیشه بدهکارید!

سایت یک پزشک: چندی پیش در یکی از خبرگزاری‌ها به اطلاعات جالبی برخورد کردم. صرف نظر از آمار میلیونی وام گیرندگانی که در صف انتظار برای نوبت وام خود هستند، تنوع تسهیلات ارائه شده توسط بانک‌ها جلب توجه می‌کرد. طبق بررسی انجام شده ۱۲۳ نوع تسهیلات بانکی با شرایط و عناوین مختلف توسط ۱۶ بانک در ایران ارائه می‌شود و این جدا از صندوق‌های قرض‌الحسنه و تعاونی‌هایی است که به صورت مجزا در امور بانکی فعالیت می‌کنند. نظر به این که تا تقاضایی نباشد عرضه‌ای صورت نمی‌گیرد و شرایط جامعه ایجاب می‌کند که وام‌هایی از قبیل وام نوسازی خودروهای فرسوده به تسهیلات بان

ادامه مطلب ...
درس هایی که تا قبل از 30 سالگی باید یاد بگیرید

برترین ها: یک سری درس ها هستند که تا جوان و زیر سی سال هستید باید یاد بگیرید تا بتوانید آینده بهتر و روشن تری برای خود رقم بزنید. باید بدانید برخی رویدادها از کنترل ما خارج هستند. یا بدانید با اینکه پول خوب است اما ارزش دوستی ها خیلی بیشتر است. شما در کنار انسان ها رشد می کنید و ازآنها مسایل جدید می آموزید و می توانید در موقعیت های مختلف، واکنش های درست و مناسب نشان دهید. ما چهار مورد در این مطلب ذکر کرده ایم که توصیه می کنیم ساده از کنار آنها رد نشوید. 1. فقط شما نیستید که ایده های خوبی در سر دارد. همه انسان ها ایده هایی دارند. برخی از آ

ادامه مطلب ...
برترین کسب و کارهای آنلاین ایران و جهان

برترین ها - علی محمد آقازمانی: شاید برای نخستین بار در میان سایت های فارسی، پرتالی فارسی در اینترنت، در. بخشی اختصاصی به معرفی برترین های کسب و کار دیجیتالی در جهان پرداخته است. که امیدواریم مجموعه این تلاش ها مورد استفاده خوانندگان امروز و آینده. سایت قرار بگیرد. در این سری از مطالب کارآفرینی دیجیتالی قصد داریم تا برترین کسب و کارهای آنلاین ایران و جهان را به شما معرفی کنیم. کارآفرینی دیجیتالی به شیوه علی بابا!. کارآفرینی دیجیتالی به سبک شرکت هوایی «رایان ایر». «سیلیکون ولِی» قاره آفریقا را بشناسید. همه چیز درباره استارت آپ فوق العاده Airbnb.

ادامه مطلب ...
کسب و کار «سبز» در شرکت‌های سوئدی (3)

برترین ها - علی محمد آقازمانی:. مطالب مرتبط:. کسب و کار «سبز» در شرکت‌های سوئدی (2). کسب و کار «سبز» در شرکت‌های سوئدی (1). 2. تجارب شرکت‌های سوئدی. شرکت‌های بزرگ صنعتی سوئد، امروزه به مقوله استراتژی سبز در مدیریت استراتژیک خود بسیار مسئولانه و آگاهانه عمل می‌کنند. این شرکت‌ها می‌کوشند تا نگاه مشتریان خود را به فعالیت‌ها و مأموریت‌های خود نیز تغییر دهند و از آن ها بخواهند که سرویس‌ها و محصولات سبز را از تولید کنندگان دریافت کنند. به عنوان مثال، محصولات ارگانیک در سوئد گران تر از محصولات غیر ارگانیک است. اما سالانه میزان پولی که مردم برای خر

ادامه مطلب ...
چگونه از رئیس خود بازخورد بگیریم؟

روزنامه دنیای اقتصاد - رویا مرسلی: اینکه رئیستان به شما اعتماد داشته باشد بسیار جذاب است. اما برخی از مدیران آنقدر مشغول هستند که کاری با شما ندارند و حتی نمی‌دانند شما چکاری انجام می‌دهید و هرگز فرصت ارائه فیدبک به شما را ندارند. حتی از آن بدتر زمانی است که بخواهید بدون آنکه به رئیس خود فشار بیاورید، مایل باشید با رعایت ادب و نزاکت از او بخواهید شما را بیشتر در کارها مشارکت دهد. با رئیسی که اصلا اهل مداخله در امور نیست چگونه برخورد می‌کنید؟ اگر او نسبت به خواسته‌های شما مقاومت کرد آیا راهی هست که به روش‌های دیگر یا از طریق افراد دیگر به آنچه

ادامه مطلب ...

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه